Tak, lata ubezpieczenia w ZUS i KRUS się sumują. Oba te systemy służą do zapewnienia świadczeń emerytalnych i rentowych dla pracowników oraz rolników, którzy są zobowiązani do płacenia składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku gdy osoba ma okresy pracy zarówno w sektorze rolniczym (w którym obowiązuje KRUS) jak i poza nim (gdzie opłaca się składki do ZUS), to wszystkie lata uznawane są za czas pracy podlegający ubezpieczeniu społecznemu.
Czy lata ZUS i KRUS się sumują? – zagadnienie
Czy lata ZUS i KRUS się sumują? To pytanie, które często zadają sobie przedsiębiorcy oraz osoby prowadzące działalność rolniczą. Oba systemy ubezpieczeń społecznych mają swoje specyfiki i zasady funkcjonowania. Jednakże, czy możliwe jest połączenie lat składkowych w obu instytucjach?
Zacznijmy od podstaw – co to są ZUS i KRUS? Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) to państwowa instytucja zajmująca się gromadzeniem wpłat na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe dla pracowników etatowych oraz osób samozatrudnionych. Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS), natomiast odpowiada za pobieranie składek na rzecz ubezpieczonych rolników.
Oba te systemy mają swoje unikalne cechy – w przypadku ZUS-u liczona jest wysokość składki m.in. od wynagrodzenia brutto lub dochodu uzyskanego ze sprzedanych usług bądź produktów przez przedsiębiorstwo jednoosobowe; natomiast przy KRUs-ie określa ją ilość hektarów ziemi użytkowanej do celowości rolniczych.
W kontekście powiązań między tymi dwoma urządzeniami istnieją pewne wytyczne dotyczące kumulacji czasu pracy objętego ubezpieczeniami. Otóż, zgodnie z prawem obowiązującym w Polsce, lata spędzone na opłacaniu składki ZUS-u oraz KRUs-u nie sumują się ze sobą. Oznacza to, że pracownik etatowy lub osoba prowadząca działalność gospodarczą mogą uzyskać emeryturę jedynie od wpłat dokonanych do ZUS.
W przypadku rolników sytuacja jest bardziej skomplikowana – aby móc otrzymać świadczenie emerytalne należy spełnić określone wymagania dotyczące ilości hektarów ziemi użytkowanej przez przynajmniej ostatnich piętnaście lat przed przejściem na rentę bądź emeryturkę.
Nie warto jednak tracić nadziei! Istnieją sposoby pozwalające wykorzystać czas pracy objetych zarówno systemem KRUS jak i ZUS przy ubieganiu się o świadczenia socjalne w późniejszych latach życia. Jednym z nich jest dobrowolna kontynuacja opłacania składki społecznej po ustaniu prawa do jej płacenia (np. po zmianie formy działalności). W ten sposób można „doliczyć” sobie kolejny czas pracy objety ubezpieczeniem społecznym i tym samym poprawić swoje perspektywy finansowe na przyszłość.
Podsumowując – pomimo tego że lata spędzone pod płaszczykiem obu systemów ubezpieczeń społecznych nie sumują się ze sobą, istnieją sposoby na poprawienie swojej sytuacji finansowej w późniejszym wieku. Warto zawsze konsultować się z ekspertami i szukać możliwości rozwiązania problemów wynikających z komplikacji prawno-urzędowych.
Tak, lata składek ZUS i KRUS się sumują. Zachęcam do zapoznania się z ofertą kancelarii prawniczej Rotunda w zakresie spraw związanych ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Zapraszamy na stronę: https://www.rotunda.pl/.
