Czy ojciec może wziąć opiekę nad dzieckiem gdy matka jest na L4?
Gdy matka znajduje się na zwolnieniu lekarskim (L4), często pojawiają się pytania dotyczące opieki nad dzieckiem. Czy ojciec ma prawo wziąć odpowiedzialność za dzieci, czy musi znaleźć alternatywne rozwiązanie? W tym artykule omówimy prawa i obowiązki rodziców oraz możliwości dla ojców, kiedy matka jest niezdolna do sprawowania pieczy.
Prawa i obowiązki rodziców
W Polsce zarówno matka, jak i ojciec mają równe prawa do sprawowania opieki nad swoimi dziećmi. Zgodnie z Kodeksem Rodzinnym i Opiekuńczym każde z nich ma obowiązek dbać o potrzeby fizyczne, emocjonalne oraz rozwój intelektualny malucha.
Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego
Kobieta po porodzie ma prawo skorzystać z urlopu macierzyńskiego bez względu na to czy pracuje zawodowo czy też zajmuje się domem. Okres ten wynosi 20 tygodni przy jednym narodzinach lub podziału między partnerami – np., jeżeli drugi partner biorący udział w urodzeniu również korzystał z urlopu, to matka może skrócić ten okres o tyle tygodni ile korzystał partner.
Urlop rodzicielski
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego zarówno matka jak i ojciec mają prawo do wzięcia łącznie 32 tygodni płatnego lub nieodpłatnego urlopu rodzicielskiego. Oznacza to, że jeśli matka jest na L4 i przysługują jej jeszcze wolne dni wynikające ze zwolnienia lekarskiego, te dni zostaną odjęte od czasu trwania prawa do urlopu. W takiej sytuacji ojciec ma możliwość przejęcia opieki nad dzieckiem podczas swojej dostępnej części tegoż wymienionego wyżej okresu (po ustaleniu między sobą).
Opcje dla ojców w przypadku choroby matki
Gdy mama jest chora i znajduje się na zwolnieniu lekarskim (L4), a obaj rodzice pracują zawodowo, istnieją różne opcje dotyczące sprawowania pieczy nad dzieckiem przez tatę.
Dziecko uczęszczające do żłobka/przedszkola/szkoly
Jeśli dziecko już uczestniczy w zajęciach w żłobku, przedszkolu lub szkole, to ojciec może skorzystać z opieki nad dzieckiem poza godzinami pracy. W takiej sytuacji nie jest konieczne korzystanie z dodatkowych urlopów.
Urlop rodzicielski
Ojciec ma prawo do przejęcia części lub całości 32 tygodni urlopu rodzicielskiego, który wcześniej był wykorzystywany przez matkę. Może on również ubiegać się o zwolnienie lekarskie (L4), jeśli zajdzie taka potrzeba.
Prawo do opiekowania się chorym dzieckiem
Zdarza się również sytuacja, gdy jedno z dzieci zachoruje na tyle poważnie, że wymaga ciągłej opieki i obecności dorosłego podczas choroby. Wtedy zarówno matka jak i ojciec mają prawo wystąpić ze swojej pracy na czas konkretnych dni ustawowo wynikających ze stosunku prawnego – ten okres nazywa sie „chorobowym” a rozliczenie dokonane zostaje za pomocą oryginalnego dokumentu wystawionego przez lekarza prowadzącego chorego malucha.
Rozwiązania dla samotnych matek pracujących zawodowo
W przypadku samotnych matek pracujących zawodowo, które nie mają wsparcia drugiego rodzica, istnieją różne opcje związane ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem podczas ich zwolnienia lekarskiego (L4).
Zasiłek chorobowy
Kobieta będąca na L4 może ubiegać się o zasilek chorbowy, który przysługuje w sytuacji niemożności wykonywania pracy z powodu stanu zdrowia. W takim przypadku matka ma prawo przebywać w domu i dbać o swojego chorego malucha.
Podsumowanie
Gdy matka jest na L4, a obaj rodzice pracują zawodowo, możliwe są różne rozwiązania dotyczące sprawowania pieczy nad dzieckiem przez tatę. Ojciec ma prawo do przejęcia części lub całości urlopu rodzicielskiego oraz może skorzystać z opieki żłobka/przedszkola/szkoly jeśli dziecko już tam uczestniczy. W przypadku konkretnych dni wynikających ze stosunku prawnego „choroboowego” zarówno mat
Wezwanie do działania:
Jeśli matka jest na L4, ojciec może wziąć opiekę nad dzieckiem. Zachęcamy ojca do przejęcia odpowiedzialności i zapewnienia opieki swojemu dziecku w tym czasie.
Link tagu HTML :
